De nieuwe medewerker start, wij hangen de slingers op en starten 100 dagen begeleiding!
like2match zorgt voor de perfecte match. Hoe mooi is het dat wij niet stoppen bij plaatsing. Jouw eerste dag begint. Een 1e dag bij je nieuwe werkgever begint meestal met een kopje koffie, daar hoort een feestelijk gebakje bij.Dat regelen wij bij #like2match,
Video solliciteren, het is net even anders! Hoe bereid jij je voor?
#solliciteren #corona interessante informatie over solliciteren op afstand. Ben jij goed op je video gesprek voorbereid? In de bijlage vind je een checklist ter voorbereiding op een video sollicitatie gesprek. Bedankt Aaltje Vincent voor deze waardevolle informatie, graag gedeeld met mijn
Hoe bereid jij je voor op je sollicitatie gesprek?
Ben jij de perfecte match voor de baan? Heb je een beetje hulp nodig om jezelf te zijn tijdens het sollicitatiegesprek? Solliciteren is natuurlijk spannend. Wie heb je tegenover je en wat verwacht de manager van jou? Heb jij ook weleens
like2match levert geen CV’s, wij leveren de juiste kandidaat!
100 dagen coachen van de nieuwe medewerker is standaard bij like2match
Sollicitatie- en loopbaancoach. Super belangrijk in deze tijd!
Wij zijn dan ook heel blij om onze nieuwe associate Manon Kors aan jullie voor te stellen. In de jaren dat zij in de arbeidsbemiddeling werkte sprak zij veel kandidaten en opdrachtgevers. Tegenwoordig begeleid zij als sollicitatie-en loopbaancoach kandidaten op
Een nieuwe baan en dan de eerste 100 dagen gecoacht worden, hoe zou jij dat vinden?
100 dagen coachen van de nieuwe medewerker is standaard bij like2match
Hoe houd jij de digitalisering bij?
Ervaar jij dit ook? Heb je net een nieuwe smartphone , is hij na een paar maanden alweer verouderd. Heb je eindelijk door hoe je een artikel op Linkedin maakt en activeert, is het inmiddels beter om je te richten
Is jouw team klaar voor het ‘nieuwe normaal’ ?
Werk jij in een [retail] organisatie en wil je dat je team nog beter gaat samenwerken? Het samenstellen van een winning team is een enorme uitdaging. Dat begint bij het matchen van juiste persoonlijkheden . Die moeten afgestemd zijn op
Digitalisering blijft urgent, juist nu!
Werk jij in de retail? Merk jij ook dat de digitalisering een versnelling doormaakt? De coronacrisis geeft dit nog eens een extra push. Is jouw organisatie er klaar voor? Ik lees met veel interesse het boek van Jo Caudron. De winnaar
‘HR, absoluut een speerpunt in deze tijd.
In deze tijden is HR misschien wel belangrijker dan ooit. Wij zijn dan ook heel blij om Carla Beijer, ervaren HR professional, aan jullie voor te stellen. Zij verbindt zich als associate aan like2match. Carla heeft op alle niveaus gewerkt