Wow wat een geweldige rollercoaster!
WAT EEN BIZARRE ROLLERCOASTER! Twee jaar na de start van like2match. Mensen, ik ben trots. Had je mij twee jaar geleden gezegd dat like2match op dit moment al zoveel tevreden opdrachtgevers zou hebben, had ik je voor gek verklaard. Niets is minder waar! 🥂 Waar gaat dit naartoe? Hoeveel opdrachtgevers gaan wij aankomend jaar
Welkom bij team like2match Wendela!
Wendela Dolieslager is 32 jaar, het jongste teamlid van like2match. Een duizendpoot met vele talenten. Zij vertelt vol enthousiasme waarom deze rol haar op het lijf geschreven is. Wendela Dolieslager 32 jaar woont in Amstelveen studie : media informatie communicatie aan de HVA Wendela, vertel eens iets over je carrière tot nu
Wat zegt Dominique over de samenwerking met like2match?
Dominique Draijer is 35 jaar en beschrijft haar eerste ervaring met like2match. Zij is per 1 september jl. bij de Beter Bed gestart als category manager. Hiervoor heeft zij onder andere gewerkt bij : Audax DMG meubelen (Mandemakers) Xenos Nature’s Choice Haar vakgebied is Category management / inkoop. Dominique, heb jij al eerder met
Moet ik mijn linkedin, facebook of instagram profiel afschermen tijdens het solliciteren?
SOCIAL MEDIA EN SOLLICITEREN. Gaat dat samen? Moet ik mijn social media profiel aanpassen of afschermen als ik aan het solliciteren ben? WIj krijgen die vraag steeds vaker. Ons advies hierin is simpel: Als je aan het solliciteren bent moet je je realiseren dat je mensen je profiel bekijken. Grote kans dat je
Concurrentie beding staat ter discussie
Wat vind jij van een concurrentiebeding? Is het nog wel van deze tijd? Bij like2match vinden wij de ontwikkeling van medewerkers heel belangrijk. Een concurrentiebeding is uiteindelijk een schijnveiligheid en kan je personeel belemmeren in zijn of haar ontwikkeling. Daarom deze oproep aan de werkgevers: Zorg tijdens een dienstverband dat medewerkers zelf willen
Voel jij een mismatch met je huidige baan of organisatie cultuur?
Contract niet verlengd? Wat betekent een mismatch met jouw werkgever voor jou als persoon? Dat voelt meestal niet als gewoon pech en opnieuw beginnen, je neemt altijd een stukje ‘leed’ met je mee. Wendy: Zo weet ik inmiddels dat iedereen het in zijn leven wel een keer meemaakt, dat je de overstap