Wendy is de drijvende kracht achter like2match. Wendy werkte jaren in de retail en business te business. Nadat zij bij een grote retailer als (statutair) directeur category management, supply chain en marketing afsloot is zij afwisselend als consultant en interim manager verder gegaan.

Zij heeft in haar lange carrière vaak met recruitment bureaus te maken gehad. Die ervaring stimuleerde haar in 2019 een eigen bureau te starten. Haar passie: een bureau waarbij het om de kandidaat en zijn werkgeluk gaat! Maar ook een bureau met matchmakers die zelf de rollen hebben uitgevoerd, die weten wanneer de kandidaat echt in de functie past!

Wendy is een op en top netwerker en altijd op zoek naar verbinding. Het draait voor haar om de perfecte match tussen kandidaat en werknemer. 

Diana is vanaf haar 16e verjaardag werkzaam in de retail- en hospitality branche.

Inmiddels is ze trots op wat zij bereikt heeft. Zo heeft zij veel geleerd van haar de rol van vestigingsmanager tot operationeel manager en van zelfstandig ondernemer tot HR business partner.

Door deze brede kennis en ervaring in de retail samen met haar jarenlange ervaring als ondernemer is zij de perfecte partner bij like2match.

Zij verbindt met veel Passie en Plezier Personen en organisaties aan elkaar. Dé 3 P’s waarmee zij van haar hobby haar “werk” mag maken.

Zoals zij zelf zegt: “Ik kom heel graag in contact met iedereen die wil sparren over hoe van je passie je werk te maken!”

Chantal is de spin in het web van like2match. Met haar organisatietalent en mensenkennis zorgt zij ervoor dat de matchmakers zich op en top op jou kunnen focussen.

Zij heeft jarenlange ervaring op het gebied van recruitment, project coördinatie, marketing en communicatie.

En wist je trouwens dat zij de auteur is van het boek ‘De hoogsensitieve sensatiezoeker is zo gek nog niet’?

Chantal is een echte mensen-mens, die op de achtergrond alles regelt om de perfecte match tot stand te laten komen.

Manon werk al jaren in de arbeidsbemiddeling waar zij zowel veel kandidaten als opdrachtgevers spreekt en helpt.

Sinds 2013 is zij werkzaam zelfstandig sollicitatie-en loopbaancoach.

Manon heeft onder andere opdrachten gaan voor Volksbank,  Engie, Hogeschool van Amsterdam, Prinses Maxima Centrum voor kinderoncologie en Talent First.

Als persoon is Manon is een kordate, krachtige en positieve vrouw. Ze onderzoekt, luistert en vraagt door en komt met de kandidaat tot nieuwe inzichten en creatieve oplossingen. 

Woorden die Manon omschrijven zijn energiek, menselijk en optimistisch.

Manon haar motto is; Keep looking, don’t settle. Blijf altijd naar de mogelijkheden kijken.

Een motto dat naadloos past bij like2match

Wat ons onderscheidt? Wij komen zelf uit het vak en hebben hierdoor een groot netwerk van mensen waarmee wij samen hebben gewerkt. Wij kunnen de opdrachtgevers en hiring managers vaak persoonlijk. Dat maakt het eenvoudig de juiste match voor de kandidaat te maken.

Wat het belangrijkste is: jij hebt een aantal jaren in commerciële functies in de retail of leveranciers kant hebt gewerkt!  Die ervaring neem je mee in jouw  carrièreswitch.

Jouw passie is het verbinden van mensen.

Wat ons onderscheidt? Wij komen zelf uit het vak en hebben hierdoor een groot netwerk van mensen waarmee wij samen hebben gewerkt. Wij kunnen de opdrachtgevers en hiring managers vaak persoonlijk. Dat maakt het eenvoudig de juiste match voor de kandidaat te maken.

Wat het belangrijkste is: jij hebt een aantal jaren in commerciële functies in de retail of leveranciers kant hebt gewerkt!  Die ervaring neem je mee in jouw  carrièreswitch.

Jouw passie is het verbinden van mensen.