Concurrentie beding staat ter discussie
Wat vind jij van een concurrentiebeding? Is het nog wel van deze tijd? Bij like2match vinden wij de ontwikkeling van medewerkers heel belangrijk. Een concurrentiebeding is uiteindelijk een schijnveiligheid en kan je personeel belemmeren in zijn of haar ontwikkeling. Daarom deze oproep
Voel jij een mismatch met je huidige baan of organisatie cultuur?
Contract niet verlengd? Wat betekent een mismatch met jouw werkgever voor jou als persoon? Dat voelt meestal niet als gewoon pech en opnieuw beginnen, je neemt altijd een stukje ‘leed’ met je mee. Wendy: Zo weet ik inmiddels dat iedereen het
Erna interviewt Mariska Both
Ook bij like2match doen we aan intensieve onboarding. Door de corona crisis gaat dat net even anders en moet je creatief zijn om nieuwe collega’s te leren kennen. Ik heb gekozen voor een virtuele kennismaking en stel de dames leuke vragen. De
Wij stellen onze office manager graag aan je voor!
#breakingnews #topper Wij stellen met trots onze nieuwe office manager-recruiter aan jullie voor. Erna Witbraad, zij is een perfecte match voor like2match! Haar bijdrage is na 2 maanden al enorm! Welkom Erna! Erna “Wendy en ik kennen elkaar al sinds mijn zesde
Hoe gelukkig ben jij met je huidige baan?
#happy Heb jij dat ook wel eens? zo een dag dat je niet productief bent op je werk? Is het gewoon een baaldag of is er meer aan de hand? Het kan soms ook dit betekenen …. je bent toe
Geef jij je medewerker nu we thuiswerken wel af en toe een digitaal schouderklopje? Doe het vandaag! 10 tips om thuis samen te werken!
Werk jij vanwege de pandemie ook thuis? Is online samenwerken ook voor jou de huidige standaard? Communiceren met collega's is daarmee opeens nog veel belangrijker geworden. Een leuk initiatief dat door dat door sommige bedrijven wordt ingezet is het ‘digitale schouderklopje’.
Werkloos door de corona crisis of gewoon toe aan een nieuwe baan? Hoe zorg je dat werkgevers jóu benaderen?
Word jij wel eens benaderd met de vraag of je op zoek bent naar een nieuwe baan? Zichtbaar zijn Het draait bij het vinden van een nieuwe baan om zichtbaar zijn. Hoe word je gevonden door de werkgever of recruiter? De meeste
jij bent je beste zelf en wij helpen jou op weg naar die nieuwe baan!
Je ziet een interessante vacature en wat doe je dan? Hoe kom je op gesprek bij die manager? Hoe laat jij tijdens het gesprek het beste van jezelf zien? Wendy “Ik ervaar dat veel kandidaten te bescheiden zijn over de eigen skills.
Sollicitatie- en loopbaancoach. Super belangrijk in deze tijd!
Wij zijn dan ook heel blij om onze nieuwe associate Manon Kors aan jullie voor te stellen. In de jaren dat zij in de arbeidsbemiddeling werkte sprak zij veel kandidaten en opdrachtgevers. Tegenwoordig begeleid zij als sollicitatie-en loopbaancoach kandidaten op
Een nieuwe baan en dan de eerste 100 dagen gecoacht worden, hoe zou jij dat vinden?
100 dagen coachen van de nieuwe medewerker is standaard bij like2match