Een nieuwe baan. En nu? Onze 5 tips en ervaringen uit de praktijk.

Jouw eerste dag begint. Je wordt feestelijk ontvangen met een kopje koffie en wat lekkers van like2match 🍬.. Er volgt een eerste kennismaking met je nieuwe collega’s en het bedrijf. So far so good. Maar dan gaat het werk toch echt beginnen. Jij wil natuurlijk zo snel mogelijk een goede indruk maken en je werkgever wil het liefst zo snel mogelijk resultaat. Hoe pak je dit zo goed mogelijk aan zonder dat spanning en ongemak de overhand krijgen? 

Wij delen vijf waardevolle tips met je aan de hand van de ervaringen van Diana Drenth en Ipek Erdogan. Diana is HR business partner bij BCC. Ze weet inmiddels goed wat er komt kijken bij een nieuwe baan. Ze werkte bij diverse bedrijven en rekruteert en begeleidt mensen in een nieuwe baan. Ipek Erdogan is twee maanden geleden gestart als inkoper bij Solow. Zij werd door like2match gekoppeld aan haar nieuwe baan. 

1. Stel jezelf open en luister

Diana: “Stel jezelf tijdens de eerste werkdag zo veel mogelijk open. Ga niet opscheppen over je vorige baan of wat je allemaal al hebt gedaan, maar kijk vooruit. Je hebt de eerste tijd waarschijnlijk veel vragen; over het bedrijf, je collega’s, je functie of de verwachtingen, stel deze vragen vooral! Neem ook de tijd om kennis te maken met de diverse afdelingen en mensen, ook al lijken sommige afdelingen misschien minder relevant. Gebruik dit moment om te vertellen welke rol jij gaat vervullen. Houd een open blik, die zich niet beperkt tot jouw afdeling. Ik zie zo vaak eilandjes ontstaan. Wees gastvrij, sluit de juiste mensen aan en zorg dat mensen jou weten te vinden.”

2. Ga op onderzoek uit

Ipek: “De eerste paar weken bij Solow waren hectisch. Ik was op kantoor, onderweg met een regiomanager en liep mee in een winkel. Het was veel, maar ook fijn dat ik direct kennis maakte met alle facetten van het bedrijf. Ik heb de eerste tijd ook goed benut om mij te verdiepen in de systemen, om research te doen, producten goed te bestuderen en kansen te signaleren.”

3. Durf om hulp te vragen

Ipek: “Ik kreeg direct veel vertrouwen en vrijheid van mijn leidinggevende, dat is erg fijn, maar soms ook spannend omdat ik nog niet alle kennis heb. Ik vraag mijn collega’s vaak om tips en informatie. Bijvoorbeeld voordat ik met een leverancier in gesprek ga, vraag ik even of er nog dingen zijn die ik echt moet weten of moet vragen.”

4. Blijf jezelf en geloof in jezelf 

Diana: “Na een tijdje kan je initiatief gaan nemen. Er zijn waarschijnlijk gebaande paden en dan liggen sommige keuzes niet voor de hand, maar durf jezelf te laten zien! Dit heeft mijzelf veel gebracht. Hierdoor kon ik mij onderscheiden en waardevolle dingen bijdragen aan het bedrijf. Bovendien blijf je hiermee in je kracht staan. Loop je even vast? Vergeet dan niet om hulp te vragen!”

 

Ipek: “Mijn leidinggevende deed uit solidariteit (deels) met mij mee aan de Ramadan. Ook hebben we met de afdeling een ‘suikerfeest-lunch’ voor het hele bedrijf georganiseerd. Dit was echt een hele leuke en bijzondere manier om het bedrijf een stukje van mijzelf te laten zien.” 

5. Wees positief

Diana: “Mijn geheim? Begin elke dag positief en zie je collega’s als superhelden. Ieder heeft zijn eigen kracht. Kijk bewust naar elkaar en motiveer elkaar.”

Welke rol speelt like2match tijdens jouw onboarding?

Ergens nieuw beginnen zal altijd spannend blijven, maar je hoeft het niet alleen te doen! Op de eerste dag van jouw nieuwe functie begint ook de extra service van like2match; 100 dagen begeleiding on the job. Om de nieuwe samenwerking van de werkgever en werknemer soepel te laten verlopen zijn wij de eerste 100 dagen zeer nauw betrokken. Wij coachen je zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Dit geeft jou wat extra zekerheid en het verhoogt de kans van slagen van jouw match significant!

Ipek: “like2match coacht mij nog steeds als ik hier behoefte aan heb. Met de 100 dagen coaching kan ik altijd beroep op ze doen. Ze vragen hoe het gaat, of ik ergens tegenaan loop en of ik nog steeds enthousiast ben over de functie. Als er iets is wat ik lastig vind om op werk te bespreken kunnen zij hierin mediëren. Echt heel fijn!”

Like2match is er dus niet alleen voor het vinden van jouw perfecte match, maar zorgt ook voor een soepele en succesvolle start in jouw nieuwe baan. We gunnen iedereen de kans op de perfecte match en start bij een nieuwe baan. Interesse? Bekijk ons aanbod of neem contact met ons op. 

Team like2match

Diana:     Linkedin Diana

Ipek: Linkedin Ipek

Wendy:   Linkedin Wendy

Lian: Content creatie: Story by Lian