Voor de opdrachtgever
Als organisatie wil je graag continuïteit. Natuurlijk investeer je graag in mensen, maar je verwacht ook dat jouw werknemers investeren in zichzelf. En daar helpen wij bij! Like2match vindt snel de juiste persoonlijkheid voor jouw uitdaging.
En onze aanpak stopt niet bij de plaatsing. We coachen nieuwe medewerkers minimaal 100 dagen, zowel vakinhoudelijk als op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Want een goede start is cruciaal voor duurzaam succes.
Sterker nog: wij geven tot 9 maanden garantie op onze plaatsingen. Waarom? Omdat we alleen mensen voorstellen die we echt kennen en waarin we geloven.
Met onze ervaring in meer dan 30 organisaties kennen wij de commerciële praktijk van binnenuit, van retail tot business to business.”
" De juiste match, snel geleverd. Daarna 100 dagen coaching én lange garantie. Zo zorgen wij dat jouw organisatie moeiteloos blijft draaien."
Daarom focussen we ons op commerciële functies waarbij consumenten producten bepalend zijn voor het resultaat. Denk aan:
- category, product en unit management, inkoop management,
- e-commerce e-category manager, shopmanager, content manager, social media specialist, e-mail marketeer maar ook product owners.
- supply chain en merchandising, merchandise en supply chain planner
- visual merchandising, styling,
- verkoop management; regio- operations- en account management
- business en finance controllers
- marketing, brand manager communicatie manager, promotie manager,
Zoek je iemand op assistent-, junior-, medior-, senior- of directieniveau? Wij zijn jouw partner.
Like2match ontzorgt inhoudelijk én praktisch, met minimaal risico.
Like2match is er om de organisatie inhoudelijk en praktisch zoveel mogelijk te ontzorgen. Onder praktisch ontzorgen verstaan wij onder andere dat wij helpen met het opmaken van een pakkende vacaturetekst, zodat zeker is dat de juiste mensen aangesproken worden. Wij doen een zorgvuldige screening van kandidaten. Onder inhoudelijk ontzorgen verstaan wij bijvoorbeeld 100 dagen begeleiden van de (nieuwe) medewerker.
Omdat we de cultuur van de organisatie begrijpen, denken we inhoudelijk mee met de vraag en de uitdaging van jouw team of bedrijf.
Zo bouwen we samen aan duurzame versterking. Geen ruis. Minimaal risico.
Contact
Ben je meteen enthousiast over onze uitgangspunten en de manier hoe we werken, twijfel niet en vraag ons een afspraak met je in te plannen.