Voor de opdrachtgever

Als organisatie wil je graag continuïteit, natuurlijk wil je investeren in mensen maar je wil ook dat mensen,  jouw werknemers investeren in zichzelf. En daar is like2match voor. Wij helpen snel de perfecte personality te vinden voor jouw uitdaging. Like2match coacht deze persoon de eerste 100 dagen in de nieuwe baan: zowel vakinhoudelijk als op persoonlijke ontwikkeling.

Samen hebben wij, het team van like2match, meer dan 30 jaar vakinhoudelijke ervaring en zijn wij werkzaam geweest bij minstens zoveel organisaties. Onze expertise ligt in rollen binnen e-commerce  en in commerciële functies in de retailbranche en in business to business.

Denk daarbij aan functies binnen de commerciële discipline

• category en unit management, inkoop management,
• e-commerce e-category manager, shopmanager, content manager, social media specialist, e-mail marketeer maar ook product owners.
• marketing, brand manager communicatie manager, promotie manager,
• supply chain en merchandising, merchandise en supply chain planner
• visual merchandising, styling,
• verkoop management; regio- operations- en account management
• business en finance controllers

Ben jij op zoek naar een nieuwe medewerker op niveau assistent, junior, medior, senior of director? Dan zijn wij jouw partner!

Like2match is er om de organisatie inhoudelijk en praktisch zoveel mogelijk te ontzorgen. Onder praktisch ontzorgen verstaan wij onder andere dat wij  helpen met het opmaken van een pakkende vacaturetekst, zodat zeker is dat de juiste mensen aangesproken worden. Wij doen een zorgvuldige screening van kandidaten en als het waarde toevoegt doen we uiteraard ook een validatie. Onder inhoudelijk ontzorgen verstaan wij bijvoorbeeld 100 dagen begeleiden van de (nieuwe) medewerker.

Wij kennen de cultuur van de organisatie en kunnen daardoor goed meedenken op de vraag en de uitdaging die een organisatie of een team op dat moment heeft.