Ons resultaat? Super snelle invulling van jouw vacature
We like-2-match, de naam zegt het al. Deze naam is niet willekeurig gekozen, het is een belofte én een uiting van onze passie.
➡️ Onze passie, het maken van de perfecte match.
➡️ Onze belofte is dat ook nog snel te doen.
Als voormalige directe collega, werknemer, manager en hiring manager begrijpen we wat jij in je team nodig hebt. Wij gebruiken onze jarenlange praktijkervaring om de match te maken.
Het resultaat voor jou als hiring manager
Een super snelle invulling van de vacature! Wij weten uit onze praktijkervaring hoe vervelend het is als een functie niet is ingevuld. Daarom staat snelheid naast kwaliteit bij ons hoog in het vaandel. Vaak met 1 en maximaal 2 of 3 kandidaten heb jij de perfecte match aangenomen. Onze looptijd van een vacature? Gemiddeld 4 weken!
Hoe realiseren wij een duurzame werkrelatie
In het voortraject zorgen we voor een helder beeld van de wensen. Wat betekent ‘stressbestendigheid’ in de vacaturetekst? Wat betekent ‘hands-on-mentaliteit’ in jouw organisatie? Dit naast onze inhoudelijke praktijkervaring geeft ons snel een scherp beeld wie er het beste in jouw team past.
Garantie op een duurzame werkrelatie
Waar anderen stoppen, start bij ons de volgende fase van onze service: 100 dagen coaching.
De eerste 100 dagen in een nieuwe baan zijn cruciaal. Als werkgever wil je zo snel mogelijk het beste uit de nieuwe werknemer halen. Om dit proces soepel te laten verlopen zijn wij de eerste 100 dagen zeer nauw betrokken. Is langer gewenst, dan doen we dat. Wij zijn er zolang het nodig is. Hierdoor wordt de kans van slagen op een langdurige werkrelatie significant verhoogd.
Tags:
