Assortiment Manager/ Inkoper (Consumenten Electronica)

Om jouw droombaan te realiseren adviseren wij verder te kijken dan een vacaturetekst. De tekst zegt iets over de inhoud van de functie.  Het zegt niets over andere belangrijke onderdelen van de baan; de cultuur, de collega’s, jouw directe leidinggevende en alles rondom het salaris.

En dat is juist de kracht van like2match.

Onze tip: lees deze functie inhoud maar ga altijd het gesprek met ons aan. Wij gaan samen inschatten of het totaalplaatje klopt! 

Het bedrijf

Dit import-/exportbedrijf heeft sinds die tijd een unieke positie verworven als een wereldwijd handelende onderneming. 

Het assortiment huishoudelijke producten, elektronica, tuin-, fiets-, sport- en feest producten, speelgoed, gereedschap, auto accessoires en licentie artikelen en vele andere producten.

Wat ga je doen?

Als Assortiment Manager/Inkoper ben je verantwoordelijk voor een optimale samenstelling van een deel van de Productgroep Elektronica. Op dit gebied ben je een volwaardige gesprekspartner voor hun leveranciers en collega’s en ben je in staat draagvlak te creëren ten aanzien van het inkoopplan en de ingezette koers om daarmee maximaal resultaat te behalen.

Je rapporteert in deze rol aan de Lead Buyer

Met welke taken houd jij je zoal bezig? 

• Samenstellen en beheren van het het eigen assortiment.
• Vertalen van klantspecifieke wensen naar producten, die ontwikkelen en inkopen bij bestaande of nieuwe leveranciers.
• Prijsonderhandelingen.
• Bezoeken van internationale beurzen.
• Leveranciersmanagement.
• Bepalen en bewaken van de voorraden en levertijden.
• Leidinggeven aan assistent en/of junior inkoper

Competenties

• eigenaarschap
• ondernemend
• analytisch
• onderhandelen
• relatiebeheer

Wat neem je hiervoor mee?

• HBO werk- en denkniveau
• minimaal 2 jaar inkoopervaring binnen een groothandel
• affiniteit met de consumenten elektronica 
• bereidheid tot reizen, zowel in Europa als het verre oosten
• goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Wat bieden zij? 

• marktconform salaris
• 25 vakantiedagen
• 40 urige werkweek
• 8% vakantietoeslag
• reiskostenvergoeding
• hybride werken
• pensioenregeling
• collectieve zorgverzekering 

Salaris

Het gaat om de juiste match, met de juiste ervaring. Het benoemen van het maximale salaris zou jou misschien weerhouden om te reageren op een vacature. Zonde want wij weten uit ervaring dat opdrachtgevers zich vaak flexibel opstellen als de match er echt is.. Wij zijn in een gesprek uiteraard wel direct open over de voorwaarden en de kansen die wij zien. It’s all about the right match!

Wat doet like2match voor jou?

Like2match is er voor jou! Wij onderzoeken samen met jou naar de match met deze vacature. Zien wij de match, dan doen wij er alles aan onze opdrachtgever te overtuigen. We zijn er voor jou tijdens het gehele sollicitatieproces. Wij helpen jou waar nodig je cv klaar te maken en in je voorbereiding op de gesprekken.

En er is meer! Ben jij aangenomen? Dan blijven wij nog 100 dagen in je buurt en coachen jou de eerste maanden in je nieuwe rol. Kortom, wij zijn er voor jou! Je hele proces vanaf je zoektocht tot en met je eerste 100 dagen in je nieuwe baan! 

Hebben we een match? Solliciteer dan direct! We kijken uit naar je reactie.